英超 劳工证【 < 】英超劳工证规则

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于英超 劳工证的问题，于是小编就整理了5个相关介绍英超 劳工证的解答，让我们一起看看吧。

英超劳工证具体规则？

英超的劳工证是英足总为了保证英超质量以及限制外籍工作人员于1999年推出的一项制度。

1、非欧盟的球员，最近两年在国家队出场率超过75%；

2、该国家队国际足联排名不能低于75名；

3、以上条件并不是绝对的，可以提请劳工部的仲裁法庭判定；

4、劳工证不是一劳永逸的，每年还要有审核，审核的标准是为俱乐部出赛的次数，要达到可参赛的总数的80%。可参赛的总数是排除了伤病，禁赛等因素引起的参加不了的场次的；

5、没有劳工证的球员只是不能参加正式的比赛（联赛，杯赛，欧洲赛事），可以参加预备队联赛，友谊赛等。

英超联赛的劳工证是什么？

针对非欧盟球员的，就像个工作证，有了它才能在英超踢球。

按照英国劳工部的规定，英国俱乐部引进的非欧盟球员必须在过去一年中参加该国国家队75%的国际A级比赛，且该国的国际足联排名要在前64位。

两项条件都满足的话就可以签发

只有英超和英冠要劳工证吗？

根据英国劳工法规定，在英超和英冠这两个职业足球联赛中，球队必须为所有外籍球员申请劳工证，以证明他们拥有在英国工作的合法资格。

这是由于这两个联赛的水平和知名度较高，拥有大量的国际球员，而英国政府试图限制外籍劳工数量。

因此，如果一个外籍球员想要在英超或英冠联赛中踢球，就必须获得劳工证才能合法工作。其他英格兰足球联赛和欧洲足球联赛则没有此要求。

英超获得劳工证的条件是什么？

在2015年之前的很长一段时间，非欧盟球员想要通过GBE拿到劳工证，基本上都要符合下列两个条件：所在国家队过去两年的FIFA平均排名在世界前70位；过去两年为国家队出战至少75%的国际A级赛事。

如果不能同时满足上面两个条件，就要上诉申请“特殊天才条款”，由一个评审会决定这名球员能不能“为英国联赛的发展做出特殊贡献”，他们投票通过才能拿到劳工证。

英超的劳工证制度是怎么回事？

英超在1999年以后有这样一条规矩，为保证联赛质量及限制外籍工作人员，英足总规定非欧盟成员国球员想要到英格兰踢球必须先申请劳工证，除非该球员持有欧盟护照。申请的条件很苛刻，严格的劳工证签发制度一直是英超外援质量的保证之一,但由于该制度过于死板,也使得英超失去了很多巨星加盟的机会，现英足总正考虑是否要废除。

劳工证申请的条件：

1、非欧盟的球员，最近两年在国家队出场率超过75%；

2、该国家队国际足联排名不能低于75名；

3、以上条件并不是绝对的，可以提请劳工部的仲裁法庭判定；

4、劳工证不是一劳永逸的，每年还要有审核，审核的标准是为俱乐部出赛的次数，要达到可参赛的总数的80%。可参赛的总数是排除了伤病，禁赛等因素引起的参加不了的场次的；

5、没有劳工证的球员只是不能参加正式的比赛（联赛，杯赛，欧洲赛事），可以参加预备队联赛，友谊赛等。

劳工证不是针对球员的，而是针对要到英国工作的非欧盟人员的。只不过足球运动员有特殊的评判标准。非欧盟的球员要加盟英格兰联赛就要有劳工证，获得条件：最近两年在国家队出场率超过75%（首发和替补都可以），有此条件可以申请一次直接通过；如果没有此条件可以上诉，如果潜力高于160则可以上诉通过，如果低于160那需要下放到劳工专用的卫星俱乐部。比如当年董方卓就被下放到比利时安特卫普俱乐部，但回到曼联董方卓并未能证明自己，最终如流星般陨落。

如今的张玉宁也是面临劳工证问题，虽然加盟了英超西布朗维奇，但却被租借到德甲不莱梅俱乐部。显然目前的张玉宁还无法达到最近两年代表国家队出场75%的要求，所以拿到劳工证还需要一些时间。

到此，以上就是小编对于英超 劳工证的问题就介绍到这了，希望介绍关于英超 劳工证的5点解答对大家有用。